Pomagamy firmom stawać się odpowiedzialnymi społecznie poprzez angażowanie wolontariatu pracowniczego.
Wspólnie projektujemy, promujemy i koordynujemy działania na rzecz społeczności lokalnych, bazujące na wolontariacie kompetencji.
Twoi pracownicy mogą dzielić się swoją wiedzą, doświadczeniem i umiejętnościami z osobami potrzebującymi, pomagając im rozwijać kompetencje niezbędne na rynku pracy. Równocześnie sami rozwijają postawę zrozumienia i otwartości względem osób o mniejszych szansach, jak również doskonalą inne swoje umiejętności np. trenerskie, mentorskie/coachingowe, menedżerskie.
Stwórz z nami projekt szyty na miarę, dopasowany do potrzeb Twojej organizacji.
Zapraszamy do kontaktu: biuro@stellavirium.org tel. 509 206 033
WSPIERAMY DOROSŁYCH W ICH ROZWOJU
Działania fundacji Stella Virium koncentrują się na wspieraniu osób dorosłych w rozwijaniu ich kompetencji, zgodnie z ideą uczenia się przez całe życie.
Angażując wysoko wykwalifikowany wolontariat pracowniczy, pomagamy osobom z mniejszymi szansami rozwijać swoje kompetencje i przekwalifikowywać się, dzięki czemu wyrównujemy ich szanse na rynku pracy, a także wzmacniamy w sferze osobistej, zwiększając pewność siebie i wzmacniając poczucie sprawczości.
Pomagamy m.in. osobom:
- Z niepełnosprawnościami oraz neuroróżnorodnym
- Pracującym poniżej kwalifikacji/ zagrożonym utratą pracy
- Powracającym na rynek pracy po przerwie spowodowanej opieką nad dziećmi lub innymi osobami zależnymi
- Z doświadczeniem migracji i/lub uchodźctwa
- Dyskryminowanym ze względu na wiek
- Powracającym do Polski z emigracji
- Młodym, bez doświadczenia zawodowego
WOLONTARIAT OCZAMI WOLONTARIUSZY
Dający również otrzymują.
Wolontariusze uczestniczą w naszych projektach edukacyjnych na przykład jako rekruterzy, trenerzy, mentorzy, coachowie, opiekunowie językowi i liderzy projektów.
Z jednej strony dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z beneficjentami, ale jednocześnie otrzymują i uczą się od nich.
Dzięki udziałowi w projekcie wolontariusze: nabywają lub podnoszą swoje kompetencje (np. jako trenerzy), zwiększają pewność siebie, zwiększają poczucie przynależności do firmy i poczucie, że są jej ważną częścią.
WOLONTARIUSZE DOCENILI
"Uczucie robienia czegoś dobrego dla innych; bez zyskiwania dla siebie."
"Przede wszystkim pokonanie tremy i zbudowanie pewności siebie. Fantastyczne uczucie kontaktu z publicznością, które jest dla mnie nowym doświadczeniem, a samo wspomnienie o nim pomaga przełamać opór przed wystąpieniami publicznymi".
"Udział w programie pomaga rozwijać różne kompetencje"
"Dla mnie niezwykle ważne jest, aby poświęcać swój czas i energię na rzeczy, które dodają prawdziwą wartość do życia innych ludzi i zawsze okazywać szacunek ludziom, którymi się otaczam, uważnie słuchać i być co najmniej ciekawym ich różnych punktów widzenia".
MODEL WSPÓŁPRACY Z PARTNERAMI BIZNESOWYMI
PROJEKTY SZYTE NA MIARĘ DLA TWOJEJ ORGANIZACJI
1.Analiza potrzeb i zasobów organizacji
2.Stworzenie zespołu projektowego opartego na wolontariacie
3.Opracowanie zakresu działań, celu i planowanego wpływu społecznego
4.Promocja projektu wewnątrz i na zewnątrz organizacji
5.Realizacja działań na rzecz społeczności lokalnych
6.Monitorowanie i ocena skuteczności działań
7.Wspólne świętowanie sukcesów