Od ponad 10 lat rozwijam swoją karierę w UBS, a rekrutacją zajmuję się od samego początku mojej drogi korporacyjnej, którą rozpoczęłam w Hewlett‑Packard. Czerpię satysfakcję ze wspierania ludzi w podejmowaniu decyzji zawodowych, łącząc doświadczenie z empatią. Jako pracująca mama cenię inicjatywy promujące równowagę oraz aktywnie angażuję się w projekty, które wspierają integrację, usprawniają pracę i procesy oraz pomagają lepiej zrozumieć zmiany wynikające z rozwoju AI.

Jako Recruitment Manager z ponad 10‑letnim doświadczeniem w UBS ściśle współpracuję z biznesem jako zaufany partner, budując długofalowe relacje oparte na współpracy. Bardzo cenię również swoją rolę liderki zespołu, która na przestrzeni lat pozwoliła mi aktywnie wspierać rozwój zawodowy wielu utalentowanych osób.
Jako mama dwójki dzieci w wieku przedszkolnym doskonale rozumiem, jak ważne jest zachowanie zdrowej równowagi między ambicjami zawodowymi a potrzebami życia rodzinnego.

Karolina ukończyła Politologię i Administrację na Uniwersytecie Pedagogicznym w Krakowie. Od ponad 15 lat pracuje w międzynarodowym środowisku zdobywając doświadczenie na różnych stanowiskach w sektorze rekrutacji oraz finansowym. Obecnie zajmuje się wspieraniem projektów w UBS.

Lubi angażować się w dodatkowe aktywności w pracy, m.in. jako trener i lider w projekcie wolontariackim Career Boost oraz wolontariusz w projekcie TechWeCan.

W wolnym czasie lubi zajmować się ogrodem, gotować i aktywnie spędzać czas ze swoją rodziną.

Klaudio De Marzi rozpoczął swoją karierę w UBS jako stażysta w 2018 roku i szybko awansował na stanowiska specjalisty oraz lidera zespołu w obszarze Asset Transfer. Po prawie czterech latach kierowania zespołem w Niemczech objął rolę Transformation Managera dla Asset Transfer w Polsce, gdzie zajmuje się automatyzacją i usprawnianiem procesów. Dzięki jego zaangażowaniu zespoły mogą skupić się na poszukiwaniu nowych możliwości automatyzacji, a nowe pomysły są wdrażane szybciej – ścieżka kariery Klaudio to świetny przykład rozwoju, innowacji i realnego wpływu w UBS.

Klaudio chętnie dzieli się swoją wiedzą i wspiera rozwój innych, dlatego od kilku lat angażuje się w program Career Boost – zawsze z entuzjazmem pomaga koleżankom i kolegom w rozwoju i osiąganiu sukcesów.

Łukasz ukończył studia na kierunku Informatyka na Wydziale Matematyki i Informatyki Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w różnych obszarach IT, takich jak rozwój oprogramowania i IT operacje. Obecnie pracuje jako właściciel platformy w GET Labs, wspierając działania edukacyjne i partnerskie w obszarach związanych ze sztuczną inteligencją. Łączy biznes z IT jako certyfikowany ekspert Azure oraz certyfikowany inżynier UBS Gold.

Łukasz podjął wyzwanie zmiany ścieżki kariery z pozycji menedżerskiej na stanowisko specjalistyczne po swoich 40 urodzinach.

Brał udział jako mentor, coach i trener w poprzednich edycjach Career Boost/Career Turn. Ukończył studia podyplomowe „Profesjonalny Coaching” na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

W wolnym czasie skupia się na technikach oddechowych i uważności. Pracuje z uzdrawianiem dźwiękiem oraz medytacją dźwiękową, wykorzystując misy śpiewające, uzyskując certyfikowany dyplom w Nepalu. Jego motto „Bądź dobry dla siebie.