VI edycja projektu Career Boost odbędzie się w dwóch grupach językowych:
25-26 październik - zajęcia realizowane w j. polskim
27-28 październik - zajęcia realizowane w j. angielskim
Celem darmowego projektu Career Boost jest pomoc osobom, które straciły pracę lub są zmuszone do zmiany zatrudnienia, m. in. z powodu obecnej sytuacji wywołanej COVID-19 oraz konfliktem w Ukrainie. Projekt kierujemy także do studentów i osób szukających swojej pierwszej pracy w tych trudnych czasach.
Eksperci z UBS wraz z grupą trenerów-wolontariuszy podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem ze wszystkimi, którzy aktualnie poszukują pracy.
W szczególności zapraszamy uchodźców wojennych z Ukrainy posługujących się językiem polskim lub angielskim.
W ramach projektu Career Boost oferujemy:
- dwuczęściowe, bardzo praktyczne webinarium (2 x 4h), realizowane online w godzinach 9-14.00
- mentoring - 3 spotkania indywidualne online z mentorem,
- symulowane rozmowy rekrutacyjne - ok. 30 min indywidualna symulacja rozmowy rekrutacyjnej (na podstawie nadesłanego CV i oferty pracy) wraz z udzieleniem informacji zwrotnej
- certyfikat potwierdzający udział w projekcie dla uczestników, którzy wezmą udział we wszystkich modułach
Program webinarium:
- Jak zidentyfikować swoje mocne strony i talenty oraz wyznaczyć sobie cele jak profesjonalista
- Jak zidentyfikować swój cel i stworzyć mapę drogową, aby go osiągnąć
- Typy osobowości – jak zrozumieć, gdzie pasujesz w życiu
- Narzędzia do samooceny i identyfikacji talentów
- Jak stworzyć CV, któremu Twój przyszły pracodawca nie będzie mógł się oprzeć
- Jaka jest rola CV? Dlaczego muszę to zrobić i dlaczego muszę to zrobić dobrze?
- Jak zacząć?
- Rola estetyki w profesjonalnym CV
- Struktura CV
- Treść CV: Co mam umieścić w CV? Czego unikać? (zdjęcie, informacje osobiste itp.) W jakim języku należy pisać CV?
- Ocena przykładowych CV uczestników
- O sekretach poszukiwania pracy
- Formalne podejście do poszukiwania pracy (strony firmowe, portale pracy, LinkedIn)
- Nieformalne podejście do poszukiwania pracy (tworzenie sieci kontaktów, rekrutacja firm itp.)
- Jak sprawić, by wyszukiwanie zakończyło się sukcesem (kryteria poszukiwania pracy)
- Analiza opisu pracy ze swoimi kwalifikacjami
- Wskazówki i porady dotyczące poszukiwania pracy
- Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
- Techniki rekrutacyjne i sposoby ich skutecznego przygotowania:
- HireView – opis tej metody rekrutacji, która zakłada sprawdzenie określonych umiejętności kandydata za pomocą kwestionariuszy wysłanych online i odpowiedzi poprzez nagranie wideo
- Rozmowa telefoniczna – opis tej metody rekrutacji wykonywanej telefonicznie
- Rozmowy przez Skype / Zoom / online – opis metody rekrutacji wykonywanej online
- Symulowane rozmowy rekrutacyjne (przeprowadzane z uczestnikami, którzy prześlą CV oraz ofertę pracy, na którą chcą aplikować):
- Krótkie podsumowanie mocnych stron i obszarów rozwoju na podstawie otrzymanych CV
- Rozmowy rekrutacyjne w języku polskim, angielskim lub polskim z elementami języka angielskiego na podstawie otrzymanych CV
- Wnioski – konstruktywna sesja zwrotna
- O prawie pracy – co musisz wiedzieć jako pracownik
- Krótkie podsumowanie twoich praw i obowiązków jako pracownika
- Sesja pytań i odpowiedzi
- Jak efektywnie pracować z domu
- Dlaczego praca w domu może zaoszczędzić Twój czas i nauczyć Cię lepszego zarządzania czasem
- Praca w domu jako najlepsza rzecz, jakiej możesz doświadczyć w swoim życiu (porady i wskazówki)
Mentor/ Mentoring - czym są?
Mentor jest to osoba, która posiada wiedzę i doświadczenie w danej dziedzinie i chce się nią dzielić z innymi. W Career Boost mentorami są wolontariusze - pracownicy firmy UBS, którzy przeszli już drogę poszukiwania pracy, zdobyli kompetencje zawodowe wymagane na rynku pracy czy też na danym stanowisku a teraz chcą podzielić się swoimi doświadczeniami, aby pomóc innym osiągnąć ich zawodowy cel. Podczas indywidualnych spotkań mentor może podzielić się z Tobą swoją wiedzą, historią i doświadczeniami, może omówić z Tobą Twój cel i podać indywidualne wskazówki, pomóc stworzyć lub poprawić CV. Pamiętaj jednak, że mentor jest podporą i wsparciem, ale nie wykonuje pracy za Ciebie. To Ty aktywnie działasz i dążysz do obranego przez siebie celu. Uwaga: (Na mentoring LISTA ZOSTAŁA ZAMKNIĘTA - limit miejsc na listę główną oraz rezerwową został wyczerpany)
Harmonogram
| 24 Październik 2022 | Testowe połączenie MS Teams dla uczestników |
| 25-26 Październik 2022 | Webinarium online w j. polskim 9.00-14.00 |
| 27-28 Październik 2022 | Webinarium online w j. angielskim 9.00-14.00 |
| 3-4 Listopad 2022 | Rozmowy Symulowane (dla obydwu grup): 8.00-17.00 |
| Listopad - Styczeń | Mentoring (LISTA ZAMKNIĘTA - limit miejsc wyczerpany) |
Zapisy prowadzimy do wyczerpania miejsc.
Szkolenia poprowadzą m. in.:
Daniel Szczegielniak
- Autor książki "Podróż ku pasji. Jak sięgnąć po lepszą pracę w trzech prostych krokach" oraz od marca 2023 roku wykładowca przedmiotu "Wyzwania i oczekiwania rynku pracy" na Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu.
- W swojej codziennej pracy Daniel wspiera zarząd i szefa działu IT w podejmowaniu decyzji i kształtowaniu kultury organizacyjnej poprzez rozwijanie jej pracowników oraz tworzenie dla nich przyjaznego środowiska pracy.
- Pracownik dużych organizacji międzynarodowych, doświadczony we wspieraniu wewnętrznych i zewnętrznych klientów.
- Menedżer z wykształcenia: po uzyskaniu tytułu licencjata Zarządzania w Szkocji (Robert Gordon University, Aberdeen), Daniel uczestniczył w międzynarodowym kursie biznesowym w Belgii (Karel de Grote Hogeschool, Antwerpia) oraz uzyskał tytułu magistra inżyniera Zarządzania i Marketingu Politechniki Wrocławskiej.
- Wśród jego wielu pasji są mentoring i doradztwo zawodowe.
- W wolnym czasie Daniel czyta literaturę popularnonaukową i beletrystykę oraz współczesną literaturę filozoficzną i psychologiczną, a także uprawia medytację. Dla równowagi lubi chodzić po górach i podnosić ciężary.
Bartek Szczepanek
- Z wykształcenia historyk – archiwista (dyplom magistra z Uniwersytetu Wrocławskiego).
- Doświadczenie zawodowe zdobywał w kilku różnych branżach m.in. pracując jako Agent Obsługi Pasażerów na lotnisku, obsługując Call Center dla rynku brytyjskiego, czy jako główny administrator systemów gdzie po raz pierwszy na poważnie zetknął się z zarządzaniem projektami.
- Obecnie już od 3 lat pracuje jako Project Management Officer w UBS, wspierając kolegów i koleżanki ze Szwajcarii, Stanów Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii czy Indii w przygotowaniu, wdrażaniu i administracji różnych projektów.
- Wolny czas spędza razem z rodziną (tj. żoną i synami) obmyślając i wykonując kolejne zwariowane aktywności.
