Zdobądź pewność siebie i nowe umiejętności z projektem Career Boost!
XIV edycja projektu Career Boost odbędzie się już w październiku 2026.
Jeśli straciłeś pracę, szukasz nowych wyzwań zawodowych lub dopiero zaczynasz swoją karierę, projekt Career Boost to doskonała okazja, by zyskać przewagę na rynku pracy. Z nami odkryjesz, jak skutecznie przejść przez proces rekrutacji i zwiększyć swoje szanse na wymarzoną pracę!
Szkolenia online odbędą się w dwóch grupach językowych:
Harmonogram
5 etapów projektu
Szkolenia online
2 dni szkoleń online prowadzonych przez wolontariuszy UBS
Demo interview
Zobacz na żywo, jak wygląda profesjonalna rozmowa kwalifikacyjna od pierwszego pytania aż po zakończenie spotkania. Podczas godzinnego demo doświadczeni rekruterzy będą komentować poszczególne etapy rozmowy, wyjaśniać dobre praktyki oraz odpowiadać na pytania uczestników.
Rozmowa symulowana*
Symulowana rozmowa rekrutacyjna (na podstawie CV i treści przykładowej oferty pracy przesłanej przez uczestnika)
Mentoring*
3 spotkania online z mentorem
Certyfikat
Certyfikat potwierdza udział w projekcie dla uczestników/czek, którzy będą obecni przez 2 dni szkoleniowe na wszystkich modułach tematycznych.
* mentoring oraz symulowane rozmowy rekrutacyjne przewidziane są dla osób, które wzięły udział w szkoleniach online
Co zyskasz?
Nowe kompetencje
Pewne poruszanie się w świecie rekrutacji: od tworzenia idealnego CV, przez rozmowy kwalifikacyjne, aż po budowanie swojej kariery.
Praktyczne umiejętności
Dwudniowe, intensywne szkolenie z doświadczonymi trenerami z UBS, które pomoże wdrożyć nowe strategie poszukiwania pracy i efektywnego komunikowania swoich mocnych stron.
Wsparcie mentora
Mentor poprowadzi Cię indywidualnie przez proces kariery, pomoże rozwiązać konkretne wyzwania zawodowe i odpowie na Twoje pytania.
Symulowana rozmowa rekrutacyjna
Dzięki indywidualnej sesji online otrzymasz szczegółową, konstruktywną informację zwrotną, która pomoże Ci błyskawicznie poprawić swoje umiejętności rozmowy z pracodawcą.
Kontakt z liderami UBS
Dowiedz się, jak osiągnęli sukcesy zawodowe, poznaj ich ścieżki kariery i skorzystaj z cennych wskazówek na temat rozwoju zawodowego.
Dwudniowe szkolenie online: program
12.10.2026
13.10.2026
* certyfikat uczestnictwa dla osób, które będą obecne na wszystkich modułach szkoleniowych
Eksperci i mentorzy
Sesja pytań i odpowiedzi z Ekspertami Rekrutacji UBS
W ramach projektu: indywidualny mentoring
Indywidualny mentoring jako narzędzie rozwoju kompetencji, wspierania potencjału oraz budowania świadomej ścieżki zawodowej. Mentorzy z poprzednich edycji:
Czytaj więcej
Karolina ukończyła Politologię i Administrację na Uniwersytecie Pedagogicznym w Krakowie. Od ponad 15 lat pracuje w międzynarodowym środowisku zdobywając doświadczenie na różnych stanowiskach w sektorze rekrutacji oraz finansowym. Obecnie zajmuje się wspieraniem projektów w UBS.
Lubi angażować się w dodatkowe aktywności w pracy, m.in. jako trener i lider w projekcie wolontariackim Career Boost oraz wolontariusz w projekcie TechWeCan.
W wolnym czasie lubi zajmować się ogrodem, gotować i aktywnie spędzać czas ze swoją rodziną.
Czytaj więcej
Joanna ukończyła Stosunki Międzynarodowe na Uniwersytecie Ekonomicznym i Ekonomię na Uniwersytecie Jagiellońskim. Od prawie 10 lat zdobywa doświadczenie w obszarach finansów i przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML), pracując dla różnych korporacji w kraju i za granicą. Chętnie angażuje się w projekty wolontariackie, takie jak Career Boost, które służą aktywizacji zawodowej konkretnych grup, pomagają znaleźć pierwszą pracę czy inspirują do znalezienia zajęcia zgodnego z zainteresowaniami beneficjentów.
W wolnych chwilach zgłębia temat psychologii zwierząt, maluje oraz podróżuje w nieznane.
Czytaj więcej
Klaudio De Marzi rozpoczął swoją karierę w UBS jako stażysta w 2018 roku i szybko awansował na stanowiska specjalisty oraz lidera zespołu w obszarze Asset Transfer. Po prawie czterech latach kierowania zespołem w Niemczech objął rolę Transformation Managera dla Asset Transfer w Polsce, gdzie zajmuje się automatyzacją i usprawnianiem procesów. Dzięki jego zaangażowaniu zespoły mogą skupić się na poszukiwaniu nowych możliwości automatyzacji, a nowe pomysły są wdrażane szybciej – ścieżka kariery Klaudio to świetny przykład rozwoju, innowacji i realnego wpływu w UBS.
Klaudio chętnie dzieli się swoją wiedzą i wspiera rozwój innych, dlatego od kilku lat angażuje się w program Career Boost – zawsze z entuzjazmem pomaga koleżankom i kolegom w rozwoju i osiąganiu sukcesów.
Czytaj więcej
Łukasz ukończył studia na kierunku Informatyka na Wydziale Matematyki i Informatyki Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w różnych obszarach IT, takich jak rozwój oprogramowania i IT operacje. Obecnie pracuje jako właściciel platformy w GET Labs, wspierając działania edukacyjne i partnerskie w obszarach związanych ze sztuczną inteligencją. Łączy biznes z IT jako certyfikowany ekspert Azure oraz certyfikowany inżynier UBS Gold.
Łukasz podjął wyzwanie zmiany ścieżki kariery z pozycji menedżerskiej na stanowisko specjalistyczne po swoich 40 urodzinach.
Brał udział jako mentor, coach i trener w poprzednich edycjach Career Boost/Career Turn. Ukończył studia podyplomowe „Profesjonalny Coaching” na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.
W wolnym czasie skupia się na technikach oddechowych i uważności. Pracuje z uzdrawianiem dźwiękiem oraz medytacją dźwiękową, wykorzystując misy śpiewające, uzyskując certyfikowany dyplom w Nepalu. Jego motto: „Bądź dobry dla siebie”.
Opinie uczestników XIII edycji
Udział w projekcie Career Boost pozwolił mi lepiej przygotować się do rekrutacji, uświadomił mi moje mocne strony i dał mi narzędzia do skutecznego zaprezentowania się pracodawcom.
ZuzannaPodczas szkolenia bardzo pomogła mi miła, sprzyjająca atmosfera oraz dobrze dobrani, profesjonalnie przygotowani instruktorzy.
Czytaj całość
Prezentacje zawierały bogactwo praktycznej wiedzy, a fakt, że będą one dla nas dostępne, jest ogromnym plusem. Doceniam również przestrzeń na pytania i możliwość omówienia CV innych uczestników, ponieważ pozwoliło mi to wprowadzić poprawki do mojego własnego i przekonać się, że nie jestem gorsza od innych. Dużym plusem była również dobra, szybka i profesjonalna komunikacja z koordynatorem projektu Fundacji oraz punktualność sesji.
Po długiej nieobecności w Polsce nie do końca rozumiałem realia tutejszego rynku pracy. Nie wiedziałem jak się odnajdę choć miałem wysokie kwalifikacje i duże doświadczenie.
Czytaj całość
Dzięki projektowi odzyskałem pewność siebie oraz wiedzę co jest aktualnie istotne przy poszukiwaniu pracy. Dziś mam wymarzone zajęcie - założyłem własną działalność, a moja firma konsekwentnie się rozwija.
Szkolenie bardzo pomogło mi skonstruować dobre CV i list motywacyjny oraz zwróciło moją uwagę na ważne elementy podczas rozmów rekrutacyjnych.
Czytaj całość
Dzięki wskazówkom przekazywanym podczas szkolenia czułam się pewniejsza siebie w trakcie kolejnych procesów rekrutacyjnych.
Kiedy zapisywałem się na szkolenie, myślałem, że usłyszę te same rzeczy, które już wiem, więc bardziej cieszyłem się na symulację rozmowy kwalifikacyjnej i mentoring.
Czytaj całość
Ale usłyszałem wiele pomocnych rad i ciekawych faktów, których się nie spodziewałem. Teraz nie tylko mam motywację do znalezienia pracy, ale także poprawiłem swoje CV, profil na Linkedin i sposób, w jaki będę radzić sobie podczas przyszłych rozmów kwalifikacyjnych. Career Boost naprawdę mi pomógł i myślę, że wszyscy uczestnicy zgodzą się ze mną.