Przejdź do głównej zawartości

PODGLĄD Career Boost XIV (wariant A)

Zdobądź pewność siebie i nowe umiejętności z projektem Career Boost!

XIV edycja projektu Career Boost odbędzie się już w październiku 2026.

Jeśli straciłeś pracę, szukasz nowych wyzwań zawodowych lub dopiero zaczynasz swoją karierę, projekt Career Boost to doskonała okazja, by zyskać przewagę na rynku pracy. Z nami odkryjesz, jak skutecznie przejść przez proces rekrutacji i zwiększyć swoje szanse na wymarzoną pracę!

Szkolenia online odbędą się w dwóch grupach językowych:

XIVCAREER BOOST
UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY · REJESTRACJA W ZAKŁADCE APLIKUJ

Harmonogram

PL
Grupa polska12, 13 i 20.10szkolenie online i demo interview
ENG
Grupa angielska14, 15 i 21.10szkolenie online i demo interview
Obie grupy*22, 23 i 26.10rozmowy symulowane
Pn
Wt
Śr
Cz
Pt
Sb
Nd
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12PL Szkolenie
13PL Szkolenie
14ENG Szkolenie
15ENG Szkolenie
16
17
18
19
20PL Demo interview
21ENG Demo interview
22 Rozmowa symulowana
23 Rozmowa symulowana
24
25
26 Rozmowa symulowana
27
28
29
30
31
1

5 etapów projektu

1

Szkolenia online

2 dni szkoleń online prowadzonych przez wolontariuszy UBS

2

Demo interview

Zobacz na żywo, jak wygląda profesjonalna rozmowa kwalifikacyjna od pierwszego pytania aż po zakończenie spotkania. Podczas godzinnego demo doświadczeni rekruterzy będą komentować poszczególne etapy rozmowy, wyjaśniać dobre praktyki oraz odpowiadać na pytania uczestników.

3

Rozmowa symulowana*

Symulowana rozmowa rekrutacyjna (na podstawie CV i treści przykładowej oferty pracy przesłanej przez uczestnika)

4

Mentoring*

Listopad - Grudzień 2026

3 spotkania online z mentorem

5

Certyfikat

Październik 2026

Certyfikat potwierdza udział w projekcie dla uczestników/czek, którzy będą obecni przez 2 dni szkoleniowe na wszystkich modułach tematycznych.

* mentoring oraz symulowane rozmowy rekrutacyjne przewidziane są dla osób, które wzięły udział w szkoleniach online

Co zyskasz?

Nowe kompetencje

Pewne poruszanie się w świecie rekrutacji: od tworzenia idealnego CV, przez rozmowy kwalifikacyjne, aż po budowanie swojej kariery.

Praktyczne umiejętności

Dwudniowe, intensywne szkolenie z doświadczonymi trenerami z UBS, które pomoże wdrożyć nowe strategie poszukiwania pracy i efektywnego komunikowania swoich mocnych stron.

Wsparcie mentora

Mentor poprowadzi Cię indywidualnie przez proces kariery, pomoże rozwiązać konkretne wyzwania zawodowe i odpowie na Twoje pytania.

Symulowana rozmowa rekrutacyjna

Dzięki indywidualnej sesji online otrzymasz szczegółową, konstruktywną informację zwrotną, która pomoże Ci błyskawicznie poprawić swoje umiejętności rozmowy z pracodawcą.

Kontakt z liderami UBS

Dowiedz się, jak osiągnęli sukcesy zawodowe, poznaj ich ścieżki kariery i skorzystaj z cennych wskazówek na temat rozwoju zawodowego.

Dwudniowe szkolenie online: program

12.10.2026

Wprowadzenie
PROFESJONALNE CVkluczowe zasady skutecznego CV oraz analiza wybranych przykładów „na żywo”
Przerwa
PODSTAWY AIwprowadzenie do wykorzystania AI w poszukiwaniu pracy
REKRUTACJA BEZ TAJEMNICpytania i odpowiedzi z Ekspertkami UBS
Podsumowanie 1 dnia

13.10.2026

POSZUKIWANIE PRACYskuteczne metody, analiza ogłoszeń i optymalizacja profilu na LinkedIn
OD APLIKACJI DO ROZMOWYjak wygląda ścieżka kandydata z perspektywy Rekrutera i czego uczą prawdziwe historie kandydatów
Przerwa
ROZMOWA REKRUTACYJNAnajczęstsze pytania, oczekiwania oraz praktyczne ćwiczenia
NAJCZĘSTSZE BŁĘDY KANDYDATÓWczego unikać na każdym etapie procesu
Podsumowanie 2 dnia

* certyfikat uczestnictwa dla osób, które będą obecne na wszystkich modułach szkoleniowych

Eksperci i mentorzy

POLECANY MODUŁ

Sesja pytań i odpowiedzi z Ekspertami Rekrutacji UBS

Paula Wiśniewska
Paula WiśniewskaIT Recruitment Manager UBS PolandOd ponad 10 lat rozwijam swoją karierę w UBS, a rekrutacją zajmuję się od samego początku mojej drogi korporacyjnej, którą rozpoczęłam w Hewlett‑Packard. Czerpię satysfakcję ze wspierania ludzi w podejmowaniu decyzji zawodowych, łącząc doświadczenie z empatią. Jako pracująca mama cenię inicjatywy promujące równowagę oraz aktywnie angażuję się w projekty, które wspierają integrację, usprawniają pracę i procesy oraz pomagają lepiej zrozumieć zmiany wynikające z rozwoju AI.
Karolina Mojsiejczuk-Sowińska
Karolina Mojsiejczuk-SowińskaRecruitment Manager UBS PolandJako Recruitment Manager z ponad 10‑letnim doświadczeniem w UBS ściśle współpracuję z biznesem jako zaufany partner, budując długofalowe relacje oparte na współpracy. Bardzo cenię również swoją rolę liderki zespołu, która na przestrzeni lat pozwoliła mi aktywnie wspierać rozwój zawodowy wielu utalentowanych osób. Jako mama dwójki dzieci w wieku przedszkolnym doskonale rozumiem, jak ważne jest zachowanie zdrowej równowagi między ambicjami zawodowymi a potrzebami życia rodzinnego.

W ramach projektu: indywidualny mentoring

Indywidualny mentoring jako narzędzie rozwoju kompetencji, wspierania potencjału oraz budowania świadomej ścieżki zawodowej. Mentorzy z poprzednich edycji:

Karolina Molikiewicz
Karolina MolikiewiczLider projektu oraz trener
Czytaj więcej

Karolina ukończyła Politologię i Administrację na Uniwersytecie Pedagogicznym w Krakowie. Od ponad 15 lat pracuje w międzynarodowym środowisku zdobywając doświadczenie na różnych stanowiskach w sektorze rekrutacji oraz finansowym. Obecnie zajmuje się wspieraniem projektów w UBS.

Lubi angażować się w dodatkowe aktywności w pracy, m.in. jako trener i lider w projekcie wolontariackim Career Boost oraz wolontariusz w projekcie TechWeCan.

W wolnym czasie lubi zajmować się ogrodem, gotować i aktywnie spędzać czas ze swoją rodziną.

Joanna Piwowarczyk
Joanna PiwowarczykMentorka
Czytaj więcej

Joanna ukończyła Stosunki Międzynarodowe na Uniwersytecie Ekonomicznym i Ekonomię na Uniwersytecie Jagiellońskim. Od prawie 10 lat zdobywa doświadczenie w obszarach finansów i przeciwdziałania praniu pieniędzy (AML), pracując dla różnych korporacji w kraju i za granicą. Chętnie angażuje się w projekty wolontariackie, takie jak Career Boost, które służą aktywizacji zawodowej konkretnych grup, pomagają znaleźć pierwszą pracę czy inspirują do znalezienia zajęcia zgodnego z zainteresowaniami beneficjentów.

W wolnych chwilach zgłębia temat psychologii zwierząt, maluje oraz podróżuje w nieznane.

Klaudio De Marzi
Klaudio De MarziMentor
Czytaj więcej

Klaudio De Marzi rozpoczął swoją karierę w UBS jako stażysta w 2018 roku i szybko awansował na stanowiska specjalisty oraz lidera zespołu w obszarze Asset Transfer. Po prawie czterech latach kierowania zespołem w Niemczech objął rolę Transformation Managera dla Asset Transfer w Polsce, gdzie zajmuje się automatyzacją i usprawnianiem procesów. Dzięki jego zaangażowaniu zespoły mogą skupić się na poszukiwaniu nowych możliwości automatyzacji, a nowe pomysły są wdrażane szybciej – ścieżka kariery Klaudio to świetny przykład rozwoju, innowacji i realnego wpływu w UBS.

Klaudio chętnie dzieli się swoją wiedzą i wspiera rozwój innych, dlatego od kilku lat angażuje się w program Career Boost – zawsze z entuzjazmem pomaga koleżankom i kolegom w rozwoju i osiąganiu sukcesów.

Łukasz Pawłowski
Łukasz PawłowskiMentor
Czytaj więcej

Łukasz ukończył studia na kierunku Informatyka na Wydziale Matematyki i Informatyki Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w różnych obszarach IT, takich jak rozwój oprogramowania i IT operacje. Obecnie pracuje jako właściciel platformy w GET Labs, wspierając działania edukacyjne i partnerskie w obszarach związanych ze sztuczną inteligencją. Łączy biznes z IT jako certyfikowany ekspert Azure oraz certyfikowany inżynier UBS Gold.

Łukasz podjął wyzwanie zmiany ścieżki kariery z pozycji menedżerskiej na stanowisko specjalistyczne po swoich 40 urodzinach.

Brał udział jako mentor, coach i trener w poprzednich edycjach Career Boost/Career Turn. Ukończył studia podyplomowe „Profesjonalny Coaching” na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

W wolnym czasie skupia się na technikach oddechowych i uważności. Pracuje z uzdrawianiem dźwiękiem oraz medytacją dźwiękową, wykorzystując misy śpiewające, uzyskując certyfikowany dyplom w Nepalu. Jego motto: „Bądź dobry dla siebie”.

Opinie uczestników XIII edycji

Udział w projekcie Career Boost pozwolił mi lepiej przygotować się do rekrutacji, uświadomił mi moje mocne strony i dał mi narzędzia do skutecznego zaprezentowania się pracodawcom.

Zuzanna

Podczas szkolenia bardzo pomogła mi miła, sprzyjająca atmosfera oraz dobrze dobrani, profesjonalnie przygotowani instruktorzy.

Czytaj całość

Prezentacje zawierały bogactwo praktycznej wiedzy, a fakt, że będą one dla nas dostępne, jest ogromnym plusem. Doceniam również przestrzeń na pytania i możliwość omówienia CV innych uczestników, ponieważ pozwoliło mi to wprowadzić poprawki do mojego własnego i przekonać się, że nie jestem gorsza od innych. Dużym plusem była również dobra, szybka i profesjonalna komunikacja z koordynatorem projektu Fundacji oraz punktualność sesji.

Joanna

Po długiej nieobecności w Polsce nie do końca rozumiałem realia tutejszego rynku pracy. Nie wiedziałem jak się odnajdę choć miałem wysokie kwalifikacje i duże doświadczenie.

Czytaj całość

Dzięki projektowi odzyskałem pewność siebie oraz wiedzę co jest aktualnie istotne przy poszukiwaniu pracy. Dziś mam wymarzone zajęcie - założyłem własną działalność, a moja firma konsekwentnie się rozwija.

Mariusz

Szkolenie bardzo pomogło mi skonstruować dobre CV i list motywacyjny oraz zwróciło moją uwagę na ważne elementy podczas rozmów rekrutacyjnych.

Czytaj całość

Dzięki wskazówkom przekazywanym podczas szkolenia czułam się pewniejsza siebie w trakcie kolejnych procesów rekrutacyjnych.

Katarzyna

Kiedy zapisywałem się na szkolenie, myślałem, że usłyszę te same rzeczy, które już wiem, więc bardziej cieszyłem się na symulację rozmowy kwalifikacyjnej i mentoring.

Czytaj całość

Ale usłyszałem wiele pomocnych rad i ciekawych faktów, których się nie spodziewałem. Teraz nie tylko mam motywację do znalezienia pracy, ale także poprawiłem swoje CV, profil na Linkedin i sposób, w jaki będę radzić sobie podczas przyszłych rozmów kwalifikacyjnych. Career Boost naprawdę mi pomógł i myślę, że wszyscy uczestnicy zgodzą się ze mną.

Patryk
Przesuń, aby zobaczyć kolejne opinie →
UBS

UBS

Fundator i współrealizator projektów Career Turn i Career Boost

Więcej
Loading...