W 2024 roku odbędzie się 19. edycja Career Turn, szczegółowe terminy zostaną ogłoszone wiosną. Zapraszamy!
Czym jest Career Turn?
To BEZPŁATNY, edukacyjny projekt on-line dla osób zainteresowanych zmianą ścieżki zawodowej i rozpoczęciem pracy w organizacjach międzynarodowych. Naszym celem jest wsparcie szkoleniowe i skuteczna aktywizacja zawodowa.
Jeśli znasz komunikatywnie język angielski i chcesz uczestniczyć w 2 tyg. cyklu niezwykle interesujących i potrzebnych na rynku pracy szkoleń, które przygotują Cię do zawodu i pracy w organizacjach międzynarodowych, to jesteś kandydatem/ką do Career Turn. W naszym projekcie uczestniczą osoby z różnych grup społecznych, w różnych sytuacjach zawodowych, różnych narodowości. Jeśli jesteś zainteresowany/a, a masz więcej pytań, to zadzwoń, a chętnie udzielimy odpowiedzi na wszystkie pytania!
Do kogo kierujemy projekt?
Projekt skierowany jest do osób znajdujących się obecnie w trudnej sytuacji na rynku pracy:
- bezrobotnych,
- zagrożonych utratą pracy lub pracujących poniżej swoich kwalifikacji,
- bez wyższego wykształcenia, bez doświadczenia zawodowego,
- osób dojrzałych, powyżej 45 roku życia,
- osób z niepełnosprawnością,
- osób powracających z emigracji,
- rodzice powracający na rynek pracy,
- ale nie tylko!
Jakie korzyści przynosi projekt?
- Kilkadziesiąt godzin praktycznych szkoleń oraz coaching, indywidualny mentoring.
- Wsparcie wolontariuszy/ek, którzy pracują w korporacji.
- Udział w prestiżowym projekcie realizowanym online
- Wymierny rezultat, bo ponad 60% uczestników poprzednich edycji podjęło już pracę.
Termin realizacji:
Szkolenia odbędą się ON-LINE w godzinach ok. 9-15.00
Pozostałe formy wsparcia: mentoring/ coaching do wykorzystania w okresie do 3 miesięcy od zakończenia szkoleń (terminy będą ustalane indywidualnie).
Jakie moduły zawiera szkolenie?
- Moduł zawodowy - zarządzanie projektami, przetwarzanie danych, obsługa klienta, prawo pracy, pakiet MS Office
- Moduł umiejętności miękkich - współpraca w grupie, asertywność, motywacja, inteligencja emocjonalna
- Moduł wprowadzenie do kultury korporacyjnej - struktura organizacyjna korporacji, ochrona danych osobowych, savoir-vivre, zarządzanie czasem pracy
Czego wymagamy od kandydatów/ek?
- Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, ponieważ zajęcia prowadzone będą częściowo w tym języku.
- Chęci przekwalifikowania się, umiejętności dostosowywania się oraz elastyczności.
TERMIN SZKOLEŃ 2024 oraz data otwarcia zapisów zostaną opublikowane wiosną.
Projekt jest realizowany pod Patronatem Honorowym
Rady Miasta Krakowa
Szkolenia poprowadzą m.in.:
Roberto Picchiotti
- Ukończył studia w Rzymie w zakresie komunikacji korporacyjnej i relacji instytucjonalnych. Doświadczenie zawodowe w środowisku międzynarodowym zdobył po przeprowadzce do Polski w 2014 roku dzięki pracy na różnych stanowiskach w obszarze IT.
- W swojej obecnej roli zarządza niewielkim zespołem odpowiedzialnym z jednej strony za szkolenie lokalnego zespołu Service Desk, a z drugiej za audyt jakości ich pracy.
- Kieruje również wewnętrzną siecią DE&I, której celem jest promowanie świadomości kulturowej i wspieranie integracji pracowników o różnym pochodzeniu kulturowym.
- W wolnym czasie Roberto lubi słuchać podcastów historycznych i czytać literaturę klasyczną lub współczesną filozofię/psychologię.
Alina Piatkovska
- Urodzona w Ukrainie, ale w Polsce mieszka już od 10 lat.
- Posiada 9-letnie doświadczenie zawodowe w korporacjach, obecnie pracuje w UBS jako Community Impact Specialist.
- Lubi angażować się w dodatkowe aktywności w pracy, m.in. jako trener i lider projektu CSR Career Turn.
- Nie wyobraża sobie życia bez podróżowania. Jej ulubionym celem podróży jest Portugalia. Aby poczuć się w niej jak w domu zaczęła również naukę języka portugalskiego!
- Miłośniczka ogrodnictwa, jogi, sportu, malarstwa i ceramiki.
