Czym jest Career Turn?
To BEZPŁATNY, edukacyjny projekt on-line dla osób zainteresowanych zmianą ścieżki zawodowej i rozpoczęciem pracy w organizacjach międzynarodowych. Naszym celem jest wsparcie szkoleniowe i skuteczna aktywizacja zawodowa.
Jeśli znasz komunikatywnie język angielski i chcesz uczestniczyć w 2 tyg. cyklu niezwykle interesujących i potrzebnych na rynku pracy szkoleń, które przygotują Cię do zawodu i pracy w organizacjach międzynarodowych, to jesteś kandydatem do Career Turn. W naszym projekcie uczestniczą osoby z różnych grup społecznych, w różnych sytuacjach zawodowych, różnych narodowości. Jeśli jesteś zainteresowany, a masz więcej pytań, to zadzwoń, a chętnie udzielimy odpowiedzi na wszystkie pytania!
Do kogo kierujemy projekt?
Projekt skierowany jest do osób znajdujących się obecnie w trudnej sytuacji na rynku pracy:
- w szczególności do osób o statusie uchodźcy wojennego z Ukrainy
- bezrobotnych,
- zagrożonych utratą pracy lub pracujących poniżej swoich kwalifikacji,
- bez wyższego wykształcenia, bez doświadczenia zawodowego,
- osób dojrzałych, powyżej 45 roku życia,
- osób z niepełnosprawnością,
- osób powracających z emigracji,
- rodzice powracający na rynek pracy,
- ale nie tylko!
Jakie korzyści przynosi projekt?
- Każdego uczestnika czeka kilkadziesiąt godzin praktycznych szkoleń oraz coaching, indywidualny mentoring.
- Wsparcie wolontariuszy, którzy pracują w korporacji.
- Udział w prestiżowym projekcie realizowanym w online
- Wymierny rezultat, bo ponad 60% uczestników poprzednich edycji podjęło już pracę.
Termin realizacji:
Szkolenia odbędą się ON-LINE w dniach 4-15 lipca 2022, w godzinach ok. 9-15.00
Pozostałe formy wsparcia: mentoring/ coaching do wykorzystania do końca października (terminy będą ustalane indywidualnie).
Jakie moduły zawiera szkolenie?
- Moduł zawodowy - zarządzanie projektami, przetwarzanie danych, obsługa klienta, prawo pracy, pakiet MS Office
- Moduł umiejętności miękkich - współpraca w grupie, asertywność, motywacja, inteligencja emocjonalna
- Moduł wprowadzenie do kultury korporacyjnej - struktura organizacyjna korporacji, ochrona danych osobowych, savoir-vivre, zarządzanie czasem pracy
Czego wymagamy od kandydatów?
Jedyne czego wymagamy to chęci przekwalifikowania się, umiejętności dostosowywania się oraz elastyczności oraz języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, ponieważ zajęcia prowadzone będą częściowo w tym języku.
Rekrutacja zamknięta..
Projekt jest realizowany pod Patronatem Honorowym
Rady Miasta Krakowa
Szkolenia poprowadzą m.in. liderzy projektu:
Roberto Picchiotti
- Ukończył studia w Rzymie w zakresie komunikacji korporacyjnej i relacji instytucjonalnych. Doświadczenie zawodowe w środowisku międzynarodowym zdobył po przeprowadzce do Polski w 2014 roku dzięki pracy na różnych stanowiskach w obszarze IT.
- W swojej obecnej roli zarządza niewielkim zespołem odpowiedzialnym z jednej strony za szkolenie lokalnego zespołu Service Desk, a z drugiej za audyt jakości ich pracy.
- Kieruje również wewnętrzną siecią DE&I, której celem jest promowanie świadomości kulturowej i wspieranie integracji pracowników o różnym pochodzeniu kulturowym.
- W wolnym czasie Roberto lubi słuchać podcastów historycznych i czytać literaturę klasyczną lub współczesną filozofię/psychologię.
Alina Piatkovska
- Urodzona w Ukrainie, ale w Polsce mieszka już od 9 lat.
- Posiada 8 lat doświadczenia zawodowego w korporacjach, obecnie od 5 lat pracuje w UBS jako Business Manager w zespole Chief of Staff.
- Lubi angażować się w dodatkowe działania w pracy, m.in. jako trener i lider projektu CSR Career Turn.
- Nie wyobraża sobie życia bez podróżowania. Miłośniczka ogrodnictwa, jogi, sportu i malarstwa.
