Двостороння ініціатива Польща - Норвегія
І Норвегія, і Польща стикаються з подібним викликом: хоча багато іноземців, які приїжджають в ці країни, мають високу кваліфікацію, їх інтеграція в ринок праці може бути складною. У Польщі ця проблема особливо помітна - згідно зі звітом Польського економічного інституту, майже половина іноземців, зайнятих у нашій країні, працюють на посадах нижче своєї кваліфікації. Це явище викликає занепокоєння, оскільки гальмує як розвиток індивідів, так і суспільства.
У свою чергу, доповідь «Global Employment Trends for Youth 2024» звертає увагу на іншу проблему - велику групу молодих людей віком від 15 до 24 років, які не працюють, не навчаються або не навчаються (так званий NEET). Вплив пандемії COVID-19 ще більше ускладнив пошук роботи.
Мотивований бажанням змінити цю ситуацію, наш фонд розпочав двосторонню ініціативу з норвезькою організацією Oslo International Hub, яка підтримує висококваліфікованих мігрантів та біженців у процесі професійної та соціальної інтеграції. Співпраця з Oslo International Hub дозволяє нам спиратися на досвід норвезької громади у сфері професійної підтримки, адаптації до місцевих умов і розвитку підприємництва серед мігрантів.
Під час нашого візиту в Осло ми мали можливість дізнатися про специфіку місцевого ринку праці та його культурний контекст. Нашою метою було дізнатися про найкращі практики, які могли б допомогти ефективніше інтегрувати іноземців у Польщі.
У Норвегії особливий акцент робиться на підтримку мігрантів з досвідом роботи з країн їх походження, а також на розвиток підприємницьких навичок. Цікаво, що створення власних компаній часто сприймається в Норвегії як найкращий спосіб адаптації мігрантів до місцевого ринку праці.
Наша співпраця з норвезькими партнерами базується не тільки на обміні знаннями, а й на створенні програм підтримки та освіти, які ми можемо передати Польщі. Ми віримо, що завдяки спільній діяльності ми зможемо сприяти поліпшенню становища мігрантів у Польщі, підтримуючи їх у розвитку професійної кар "єри з урахуванням їх кваліфікації та навичок.
