XIII видання проекту Career Boost відбудеться вже в березні 2026 року.
Онлайн-тренінги відбудуться у двох мовних групах:
16-17 березня - навчання польською мовою з 9 до 14 години
18-19 березня - навчання англійською мовою з 9 до 14 години
Розклад
| 1. Онлайн-тренінги | 2. Симульована співбесіда* | 3. Менторство* | 4. Сертифікат |
| 2 дні онлайн-тренінгів, проведених волонтерами UBS | Симульована співбесіда (на основі резюме та змісту зразкової пропозиції про роботу, надісланої бенефіціаром) | 3 онлайн-зустрічі з ментором | Сертифікат підтверджує участь у проекті для учасників, які будуть присутні протягом 2 навчальних днів на всіх тематичних модулях. |
| 16-17.03.2026 9:00-14:00 (польська група) 18-19.03.2026 9:00-14:00 (англійська група) | 30.03-01.04.2026 | Квітень 2026 -Червень 2026 | Квітень 2026 |
Відгуки учасників XII видання
Здобудь впевненість у собі та нові навички з проектом Career Boost!
Якщо ви втратили роботу, шукаєте нові професійні виклики або тільки починаєте свою кар'єру, проект Career Boost — це чудова нагода отримати перевагу на ринку праці. З нами ви дізнаєтеся, як успішно пройти процес рекрутингу та збільшити свої шанси на отримання омріяної роботи!
Що ви отримаєте?
- Нові компетенції, які допоможуть вам впевнено орієнтуватися у світі рекрутингу – від створення ідеального резюме, через співбесіди, до побудови своєї кар'єри.
- Практичні навички – дводенне інтенсивне навчання з досвідченими тренерами з UBS, яке допоможе вам впровадити в життя нові стратегії пошуку роботи та ефективного повідомлення про свої сильні сторони.
- Підтримка ментора, який індивідуально проведе вас через процес кар'єри, допоможе вирішити конкретні професійні завдання та відповість на ваші запитання.
- Пройдіть симуляцію співбесіди – завдяки індивідуальній онлайн-сесії ви отримаєте детальний, конструктивний зворотний зв'язок, який допоможе вам миттєво поліпшити свої навички спілкування з роботодавцем.
- Контакт з лідерами UBS – дізнайтеся, як вони досягли професійного успіху, ознайомтеся з їхнім кар'єрним шляхом та скористайтеся цінними порадами щодо професійного розвитку.
Дводенне практичне онлайн-навчання охоплює, серед іншого, такі теми:
| Година | 16.03.2026 | Година | 17.03.2026 |
| 9:00 -9:30 | Вступ | 9:00 – 10:00 | ОСНОВИ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ: Вступ до використання штучного інтелекту в пошуку роботи |
| 9:30 – 10:50 | ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК: виявлення сильних сторін і талантів та визначення професійних цілей | 10:00 – 11:20 | ПОШУК РОБОТИ: найефективніші методи та оптимізація профілю на LinkedIn |
| 10:50 – 11:00 | Перерва | 11:20 – 11:30 | Перерва |
| 11:00 – 12:50 | ПРОФЕСІЙНЕ РЕЗЮМЕ: ключові принципи ефективного резюме та аналіз вибраних прикладів «наживо» | 11:30 – 13:00 | Співбесіда: покрокова підготовка та обговорення найпоширеніших питань |
| 12:50 – 13:00 | Перерва | 13:00 – 13:15 | Перерва |
| 13:00 – 14:00 | Сесія питань і відповідей з експертами з рекрутингу UBS | 13:15 – 14:00 | КОМУНІКАЦІЯ ПІД ЧАС РЕКРУТУВАННЯ: налагодження професійного контакту з рекрутером |
| 14:00 – 14:10 | Підсумок 1 дня | 14:00 – 14:10 | Підсумок 2 дня |
* сертифікат про участь для осіб, які будуть присутні на всіх навчальних модулях
Ментори з попередніх років:
Керівник проекту та тренер
Karolina закінчила факультет політології та адміністрації Педагогічного університету в Кракові. Більше 15 років працює в міжнародному середовищі, набуваючи досвід на різних посадах у сфері рекрутингу та фінансів. Зараз займається підтримкою проектів в UBS.
Він любить брати участь у додаткових заходах на роботі, зокрема як тренер і лідер у волонтерському проекті Career Boost та волонтер у проекті TechWeCan.
У вільний час любить займатися садом, готувати і активно проводити час зі своєю родиною.
Менторка
Joanna закінчила факультет міжнародних відносин Економічного університету та факультет економіки Ягеллонського університету. Протягом майже 10 років вона набувала досвіду в галузі фінансів та протидії відмиванню грошей (AML), працюючи в різних корпораціях в країні та за кордоном. Вона охоче бере участь у волонтерських проектах, таких як Career Boost, які сприяють професійній активізації конкретних груп, допомагають знайти першу роботу або надихають на пошук заняття, що відповідає інтересам бенефіціарів.
У вільний час вивчає психологію тварин, малює та подорожує в невідоме.
Ментор
Klaudio De Marzi розпочав свою кар'єру в UBS як стажист у 2018 році і швидко отримав підвищення до посади спеціаліста та керівника команди в області Asset Transfer. Після майже чотирьох років керівництва командою в Німеччині він обійняв посаду Transformation Manager для Asset Transfer у Польщі, де займається автоматизацією та оптимізацією процесів. Завдяки його залученню команди можуть зосередитися на пошуку нових можливостей автоматизації, а нові ідеї впроваджуються швидше – кар'єрний шлях Клаудіо є чудовим прикладом розвитку, інновацій та реального впливу в UBS.
Клаудіо охоче ділиться своїми знаннями та підтримує розвиток інших, тому вже кілька років бере участь у програмі Career Boost – завжди з ентузіазмом допомагає колегам у розвитку та досягненні успіхів.
Ментор
Łukasz закінчив факультет математики та інформатики Університету Миколая Коперника в Торуні за спеціальністю «Інформатика». Має понад 15-річний досвід роботи в різних сферах ІТ, таких як розробка програмного забезпечення та ІТ-операції. Зараз працює власником платформи в GET Labs, підтримуючи освітні та партнерські заходи в сферах, пов'язаних зі штучним інтелектом. Поєднує бізнес з ІТ як сертифікований експерт Azure та сертифікований інженер UBS Gold.
Łukasz прийняв виклик змінити кар'єрний шлях з керівної посади на спеціалізовану після свого 40-річчя.
Брав участь як наставник, коуч і тренер у попередніх виданнях Career Boost/Career Turn. Закінчив післядипломну освіту «Професійний коучинг» в Академії Леона Козмінського у Варшаві.
У вільний час він зосереджується на дихальних техніках та уважності. Працює з цілющим звуком та звуковою медитацією, використовуючи співаючі чаші, отримавши сертифікований диплом у Непалі. Його девіз: «Будь добрим до себе».
