VI видання проекту Career Boost буде проводитись у двох мовних групах:
25-26 жовтень - заняття проводяться польською мовою
27-28 жовтень - заняття проводяться англійською мовою
Мета безкоштовного проекту Career Boost - допомогти людям, які втратили роботу або змушені її змінити, в тому числі через ситуацію, що склалася, спричинена COVID-19 та конфліктом в Україні. Проект також орієнтований на студентів та тих, хто шукає свою першу роботу у цей непростий час.
Експерти з UBS разом із групою тренерів-волонтерів поділяться своїми знаннями та досвідом з усіма, хто зараз шукає роботу.
Зокрема, ми запрошуємо біженців війни з України, які володіють польською чи англійською мовою. Спеціально для вас ми створили додатковий модуль, присвячений чинним правилам працевлаштування біженців у Польщі.
У рамках проекту Career Boost ми пропонуємо:
- високопрактичний вебінар із двох частин (2 x 4 години), що проводиться в режимі онлайн з 9 ранку до 2 години дня,
- менторинг - 3 індивідуальні онлайн-зустрічі з наставником,
- імітація співбесіди під час прийому на роботу - близько 30 хвилин індивідуальної імітації співбесіди прийому на роботу (на основі представленого резюме) зі зворотним зв'язком,
- сертифікат підтверджує участь у вебінарі для активних учасників.
Ментор/менторинг – що це таке?
Ментор - це людина, яка має знання та досвід у певній галузі і хоче поділитися ними з іншими. У програмі Career Boost наставниками є добровольці - співробітники UBS, які вже пройшли шлях пошуку роботи, набули професійних компетенцій, необхідних на ринку праці чи посади, і тепер хочуть поділитися своїм досвідом, щоб допомогти іншим досягти своєї професійної мети. Під час індивідуальних зустрічей наставник може поділитися з вами своїми знаннями, історією та досвідом, обговорити з вами вашу мету та дати вам індивідуальні рекомендації, допомогти скласти чи покращити ваше резюме. Однак пам'ятайте, що наставник є підтримкою та підбадьоренням, але не виконує роботу за вас. Ви – той, хто активно працює над досягненням обраної вами мети.
Програма вебінару:
- Як визначити свої сильні сторони та таланти та поставити цілі як професіонал
- Як визначити свою мету та створити покроковий план для її досягнення
- Типи особистості - як зрозуміти, своє відповідне місце в житті
- Інструменти для самооцінки та виявлення талантів
- Як скласти резюме, яке ваш майбутній роботодавець визнає неперевершеним
- Яка роль резюме? Чому я маю це робити і чому я повинен робити це добре?
- Як почати?
- Роль естетики у професійному резюме
- Структура резюме
- Зміст резюме: Що я маю включити до свого резюме? Чого мені слід уникати? (Фото, особиста інформація і т.д.) Якою мовою слід писати резюме?
- Оцінка зразків резюме учасників
- Про секрети пошуку роботи
- Формальный подход к поиску работы (сайты компаний, порталы вакансий, Linkedin)
- Неформальний підхід до пошуку роботи (нетворкінг, рекрутинг у компанії тощо)
- Як зробити пошук успішним (критерії пошуку роботи)
- Аналіз посадової інструкції із кваліфікацією
- Поради та рекомендації щодо пошуку роботи
- Як підготуватися до співбесіди
- Техніки набору персоналу та способи їх ефективної підготовки:
- HireView – опис цього методу найму, який передбачає перевірку конкретних навичок кандидата за допомогою анкет, розісланих Інтернетом, та відповідей, отриманих за допомогою відеозапису
- Телефонне інтерв'ю - опис цього методу найму, що проводиться телефоном
- Skype / Zoom / онлайн інтерв'ю - опис методу підбору персоналу, що проводиться онлайн
- Імітаційні співбесіди (проводилися з учасниками, які були готові та погодилися надіслати свої резюме):
- Коротке підбиття підсумків сильних сторін та областей для розвитку на основі отриманих резюме
- Співбесіди при прийомі на роботу польською, англійською або польською з елементами англійської на основі отриманих резюме
- Висновки – сесія конструктивного зворотного зв'язку
- Щодо трудового законодавства - що потрібно знати працівникові
- Короткий виклад ваших прав та обов'язків як працівника
- Сессия вопросов и ответов
- Як ефективно працювати з дому
- Чому робота з дому може заощадити ваш час і навчити вас краще керувати часом
- Робота з дому як найкраще, що ви можете випробувати у своєму житті (поради та рекомендації)
Розклад
23 жовтень 2022 року закінчення набору до польської групи
23 жовтень 2022 року закінчення набору до англійської групи
| Кротко про оголошення | Тестовий дзвінок по Skype для учасників |
| 25-26 Жовтень 2022 | Онлайн-вебінар польською мовою 9.00-14.00 |
| 27-28 Жовтень 2022 | Онлайн-вебінар англійською мовою 9.00-14.00 |
| 3-4 Листопад 2022 | Моделювання розмов (для обох груп): 8.00-17.00 |
| Листопад - Січень | Менторинг |
Тренінги будуть проводити:
Даніель Щегельняк
- Автор книги "Подорож до пристрасті". Як знайти найкращу роботу за три простих кроки", а з березня 2023 року - лектор на предмет "Виклики та очікування ринку праці" у Вроцлавській школі банківської справи.
- У своїй повсякденній роботі Daniel підтримує ІТ-раду та генерального директора у прийнятті рішень та організаційній культурі, підтримці співробітників та створенні для них дружнього робочого середовища
- Cпівробітник ряду великих міжнародних організацій, має досвід підтримки внутрішніх і зовнішніх клієнтів організацій.
- Менеджер з освіти: Після отримання ступеня бакалавра в галузі менеджменту в Шотландії (Robert Gordon University, Aberdeen), Даніель пройшов міжнародний бізнес-курс в Бельгії (Karel de Grote Hogeschool, Antwerpia) і отримав ступінь магістра в галузі менеджменту та маркетингу у Вроцлавському технологічному університеті.
- Серед його численних захоплень - наставництво та профорієнтація.
- У вільний час Даніель читає нон-фікшн і наукову фантастику, а також сучасну філософську і психологічну літературу, практикує медитацію. Для балансу він любить ходити в походи в гори і піднімати важкі предмети.
Бартек Щепанек
- Здобув освіту історика та архівіста (ступінь магістра Вроцлавського університету).
- Він отримав свій професійний досвід у кількох різних галузях, таких як робота Агентом з обслуговування пасажирів в аеропорту, управління Call Center на ринку Великобританії або в якості головного системного адміністратора, де він отримав свій перший серйозний досвід управління проектами.
- В даний час він провів 3 роки в UBS в якості співробітника з управління проектами, підтримуючи колег зі Швейцарії, США, Великобританії та Індії в підготовці, реалізації та управлінні різними проектами.
- Він проводить вільний час зі своєю сім'єю (тобто дружиною і синами), вигадуючи і здійснюючи більш божевільні заходи.
