ZE WZGLĘDU NA DUŻĄ LICZBĘ ZGŁOSZEŃ PULA MIEJSC ZOSTAŁA WYCZERPANA. PRZYJMUJEMY ZAPISY NA LISTĘ REZERWOWĄ do 18.06 do godz. 12.00.
Chciałbyś/abyś mieć możliwość poznania pracy w korporacji od wewnątrz?
Chcesz podnieść lub zmienić swoje kompetencje zawodowe?
Znasz komunikatywnie język angielski?
Jeśli tak, dołącz do 19. edycji projektu Career Turn realizowanej stacjonarnie we Wrocławiu w siedzibie Partnera projektu- UBS.
Czym jest Career Turn?
To BEZPŁATNY, edukacyjny projekt dla osób zainteresowanych zmianą ścieżki zawodowej i rozpoczęciem pracy w organizacjach międzynarodowych. Naszym celem jest wsparcie szkoleniowe i skuteczna aktywizacja zawodowa.
Jeśli znasz komunikatywnie język angielski i chcesz uczestniczyć w 2 tyg. cyklu niezwykle interesujących i potrzebnych na rynku pracy szkoleń, które przygotują Cię do zawodu i pracy w organizacjach międzynarodowych, to jesteś kandydatem/ką do Career Turn. W naszym projekcie uczestniczą osoby z różnych grup społecznych, w różnych sytuacjach zawodowych, różnych narodowości. Jeśli jesteś zainteresowany/a, a masz więcej pytań, to zadzwoń, a chętnie udzielimy odpowiedzi na wszystkie pytania!
Do kogo kierujemy projekt?
Projekt skierowany jest do osób znajdujących się obecnie w trudnej sytuacji na rynku pracy:
- bezrobotnych,
- zagrożonych utratą pracy lub pracujących poniżej swoich kwalifikacji,
- bez wyższego wykształcenia, bez doświadczenia zawodowego,
- osób dojrzałych, powyżej 45 roku życia,
- osób z niepełnosprawnością,
- osób powracających z emigracji,
- rodzice powracający na rynek pracy,
- ale nie tylko!
Jakie korzyści przynosi projekt?
- Kilkadziesiąt godzin praktycznych szkoleń oraz indywidualny coaching i mentoring.
- Wsparcie pracowników UBS.
- Udział w prestiżowym projekcie realizowanym w siedzibie UBS.
- Wymierny rezultat, bo ponad 60% uczestników poprzednich edycji podjęło już pracę.
KIEDY
1-12 lipiec 2024r. (pon-pt) w godz.9-15
GDZIE
Stacjonarnie we Wrocławiu w siedzibie partnera projektu - UBS
Pozostałe formy wsparcia: mentoring/ coaching do wykorzystania w okresie do 3 miesięcy od zakończenia szkoleń (terminy będą ustalane indywidualnie).
Przykładowe moduły:
- Poruszanie się po rynku pracy oraz Linkedin jako pomocne narzędzie przy jej poszukiwaniu
- Rozmowa kwalifikacyjna - jak się do niej przygotować (teoria) i sztuka autoprezentacji (praktyka)
- Narzędzia do rozwoju osobistego
- Jak zorganizować swój czas i zadania, aby być efektywnym?
- Dlaczego różnorodność w zespołach jest tak ważna
- Bezpieczeństwo informacji w życiu codziennym
- Wprowadzenie do zarządzania projektami (Agile)
- MS Excel
- Konwersacje z języka angielskiego
Czego wymagamy od kandydatów/ek?
- Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, ponieważ zajęcia prowadzone są w tym języku.
- Możliwości uczestnictwa osobistego w projekcie - szkolenia odbywają się stacjonarnie w siedzibie Partnera projektu UBS w dniach 1-12 lipiec 2024r.
Harmonogram
18.04.2024r. - 18.06.2024r. - Zbieranie zgłoszeń poprzez formularz aplikacyjny na stronie internetowej (zakładka APLIKUJ w górnym prawym rogu)
6.05.2024r. - 21.06.2024r. – Indywidualna rozmowa informacyjno-rekrutacyjna z przedstawicielem Fundacji oraz firmy UBS + test znajomości języka angielskiego on-line
po 21.06.2024 r. ogłoszenie listy osób zakwalifikowanych do projektu (wiadomość przesyłana mailowo na adres kandydatów podany w formularzu aplikacyjnym)
1.07.2024r.-12.07.2024r. - Szkolenia we Wrocławiu, w siedzibie UBS, prowadzone przez pracowników UBS
Projekt jest realizowany pod Patronatem Honorowym
Rady Miasta Krakowa
Szkolenia poprowadzą m.in:
Roberto Picchiotti
- Ukończył studia w Rzymie w zakresie komunikacji korporacyjnej i relacji instytucjonalnych. Doświadczenie zawodowe w środowisku międzynarodowym zdobył po przeprowadzce do Polski w 2014 roku dzięki pracy na różnych stanowiskach w obszarze IT.
- W swojej obecnej roli zarządza niewielkim zespołem odpowiedzialnym z jednej strony za szkolenie lokalnego zespołu Service Desk, a z drugiej za audyt jakości ich pracy.
- Kieruje również wewnętrzną siecią DE&I, której celem jest promowanie świadomości kulturowej i wspieranie integracji pracowników o różnym pochodzeniu kulturowym.
- W wolnym czasie Roberto lubi słuchać podcastów historycznych i czytać literaturę klasyczną lub współczesną filozofię/psychologię.
Alina Piatkovska
- Urodzona w Ukrainie, ale w Polsce mieszka już od 10 lat.
- Posiada 9-letnie doświadczenie zawodowe w korporacjach, obecnie pracuje w UBS jako Community Impact Specialist.
- Lubi angażować się w dodatkowe aktywności w pracy, m.in. jako trener i lider projektu CSR Career Turn.
- Nie wyobraża sobie życia bez podróżowania. Jej ulubionym celem podróży jest Portugalia. Aby poczuć się w niej jak w domu zaczęła również naukę języka portugalskiego!
- Miłośniczka ogrodnictwa, jogi, sportu, malarstwa i ceramiki.
