Przejdź do głównej zawartości

Career Boost 2022

Career Boost to V edycja bezpłatnego 2-dniowego webinarium dla osób poszukujących pracy wraz z możliwością skorzystania z symulowanej rozmowy rekrutacyjnej oraz indywidualnego wsparcia mentora.

V edycja projektu Career Boost odbędzie się w dwóch grupach językowych:

19-20 kwietnia - zajęcia realizowane w j. polskim

21-22 kwietnia - zajęcia realizowane w j. angielskim

Zapisy do V edycji Career Boost zakończyły się

Celem darmowego projektu Career Boost jest pomoc osobom, które straciły pracę lub są zmuszone do zmiany zatrudnienia, m. in. z powodu obecnej sytuacji wywołanej COVID-19 oraz konfliktem w Ukrainie. Projekt kierujemy także do studentów i osób szukających swojej pierwszej pracy w tych trudnych czasach.

Eksperci z UBS wraz z grupą trenerów-wolontariuszy podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem ze wszystkimi, którzy aktualnie poszukują pracy.

W szczególności zapraszamy uchodźców wojennych z Ukrainy posługujących się językiem polskim lub angielskim. Specjalnie dla Was stworzyliśmy dodatkowy moduł poświęcony aktualnym zasadom zatrudniania w Polsce uchodźców.

W ramach projektu Career Boost oferujemy:

  • dwuczęściowe, bardzo praktyczne webinarium (2 x 4h), realizowane online w godzinach 9-14.00
  • mentoring - 3 spotkania indywidualne online z mentorem,
  • symulowane rozmowy rekrutacyjne - ok. 30 min indywidualna symulacja rozmowy rekrutacyjnej (na podstawie nadesłanego CV) wraz z udzieleniem informacji zwrotnej
  • certyfikat potwierdzający udział w projekcie dla aktywnych uczestników.

Mentor/ Mentoring - czym są?

Mentor jest to osoba, która posiada wiedzę i doświadczenie w danej dziedzinie i chce się nią dzielić z innymi. W Career Boost mentorami są wolontariusze - pracownicy firmy UBS, którzy przeszli już drogę poszukiwania pracy, zdobyli kompetencje zawodowe wymagane na rynku pracy czy też na danym stanowisku a teraz chcą podzielić się swoimi doświadczeniami, aby pomóc innym osiągnąć ich zawodowy cel. Podczas indywidualnych spotkań mentor może podzielić się z Tobą swoją wiedzą, historią i doświadczeniami, może omówić z Tobą Twój cel i podać indywidualne wskazówki, pomóc stworzyć lub poprawić CV. Pamiętaj jednak, że mentor jest podporą i wsparciem, ale nie wykonuje pracy za Ciebie. To Ty aktywnie działasz i dążysz do obranego przez siebie celu.

Program webinarium:

  1. Jak zidentyfikować swoje mocne strony i talenty oraz wyznaczyć sobie cele jak profesjonalista
  • Jak zidentyfikować swój cel i stworzyć mapę drogową, aby go osiągnąć
  • Typy osobowości – jak zrozumieć, gdzie pasujesz w życiu
  • Narzędzia do samooceny i identyfikacji talentów
  1. Jak stworzyć CV, któremu Twój przyszły pracodawca nie będzie mógł się oprzeć
  • Jaka jest rola CV? Dlaczego muszę to zrobić i dlaczego muszę to zrobić dobrze?
  • Jak zacząć?
  • Rola estetyki w profesjonalnym CV
  • Struktura CV
  • Treść CV: Co mam umieścić w CV? Czego unikać? (zdjęcie, informacje osobiste itp.) W jakim języku należy pisać CV?
  • Ocena przykładowych CV uczestników
  1. O sekretach poszukiwania pracy
  • Formalne podejście do poszukiwania pracy (strony firmowe, portale pracy, LinkedIn)
  • Nieformalne podejście do poszukiwania pracy (tworzenie sieci kontaktów, rekrutacja firm itp.)
  • Jak sprawić, by wyszukiwanie zakończyło się sukcesem (kryteria poszukiwania pracy)
  • Analiza opisu pracy ze swoimi kwalifikacjami
  • Wskazówki i porady dotyczące poszukiwania pracy
  1. Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
  • Techniki rekrutacyjne i sposoby ich skutecznego przygotowania:
    • HireView – opis tej metody rekrutacji, która zakłada sprawdzenie określonych umiejętności kandydata za pomocą kwestionariuszy wysłanych online i odpowiedzi poprzez nagranie wideo
    • Rozmowa telefoniczna – opis tej metody rekrutacji wykonywanej telefonicznie
    • Rozmowy przez Skype / Zoom / online – opis metody rekrutacji wykonywanej online
  • Symulowane rozmowy rekrutacyjne (przeprowadzane z uczestnikami, którzy wyrazili chęć i zgodę na przesłanie CV):
    • Krótkie podsumowanie mocnych stron i obszarów rozwoju na podstawie otrzymanych CV
    • Rozmowy rekrutacyjne w języku polskim, angielskim lub polskim z elementami języka angielskiego na podstawie otrzymanych CV
    • Wnioski – konstruktywna sesja zwrotna
  1. O prawie pracy – co musisz wiedzieć jako pracownik
  • Krótkie podsumowanie twoich praw i obowiązków jako pracownika
  • Sesja pytań i odpowiedzi
  1. Jak efektywnie pracować z domu
  • Dlaczego praca w domu może zaoszczędzić Twój czas i nauczyć Cię lepszego zarządzania czasem
  • Praca w domu jako najlepsza rzecz, jakiej możesz doświadczyć w swoim życiu (porady i wskazówki)

Harmonogram

14 kwiecień 2022 zakończenie zapisów na grupę polską

17 kwiecień 2022 zakończenie zapisów na grupę angielską

13 Kwiecień 2022Testowe połączenie Skype dla uczestników
19-20 Kwiecień 2022Webinarium online w j. polskim 9.00-14.00
21-22 Kwiecień 2022Webinarium online w j. angielskim 9.00-14.00
28-29 Kwiecień 2022Rozmowy Symulowane (dla obydwu grup): 8.00-17.00
Maj - Lipiec 2022Mentoring

Szkolenia poprowadzą m. in.:

Daniel Szczegielniak

  • W swojej codziennej pracy Daniel wspiera zarząd i szefa działu IT  w podejmowaniu decyzji i kształtowaniu kultury organizacyjnej poprzez wpieranie jej pracowników oraz tworzenie dla nich przyjaznego  środowiska pracy.
  • W przeszłości pracownik wielu dużych organizacji międzynarodowych, doświadczony we wspieraniu wewnętrznych i zewnętrznych klientów organizacji.
  • Menedżer z wykształcenia: po uzyskaniu tytułu licencjata Zarządzania w Szkocji (Robert Gordon University, Aberdeen), Daniel uczestniczył w międzynarodowym kursie biznesowym w Belgii (Karel de Grote Hogeschool, Antwerpia) oraz uzyskał tytułu magistra inżyniera Zarządzania i Marketingu Politechniki Wrocławskiej.
  • Wśród jego wielu pasji są mentoring i doradztwo zawodowe.
  • W wolnym czasie Daniel czyta literaturę popularnonaukową i beletrystykę oraz współczesną literaturę filozoficzną i psychologiczną, a także uprawia medytację. Dla równowagi lubi chodzić po górach i podnosić ciężary.

Bartek Szczepanek

  • Z wykształcenia historyk – archiwista (dyplom magistra z Uniwersytetu Wrocławskiego).
  • Doświadczenie zawodowe zdobywał w kilku różnych branżach m.in. pracując jako Agent Obsługi Pasażerów na lotnisku, obsługując Call Center dla rynku brytyjskiego, czy jako główny administrator systemów gdzie po raz pierwszy na poważnie zetknął się z zarządzaniem projektami.
  • Obecnie już od 3 lat pracuje jako Project Management Officer w UBS, wspierając kolegów i koleżanki ze Szwajcarii, Stanów Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii czy Indii w przygotowaniu, wdrażaniu i administracji różnych projektów.
  • Wolny czas spędza razem z rodziną (tj. żoną i synami) obmyślając i wykonując kolejne zwariowane aktywności.

Aplikuj poprzez formularz w zakładce: APLIKUJ

UBS

UBS

Fundator i współrealizator projektów Career Turn i Career Boost

Więcej
Loading...